被丑闻裹挟的Uber,大概不得不靠捐躯开创人走出低谷了

明天,估值曾经到达 700 亿美元的打车软件公司 Uber 将迎来又一次公司构造严重调解。这一次,是 Uber 下坡路的完毕,照旧乱局的再次晋级,现在还很难判别。

《纽约时报》征引三名知情者爆料称,一次 Uber 董事会特殊集会正在洛杉矶召开。集会的提倡人是 Uber 董事会请来观察该公司品德丑闻和公司文明题目的特殊观察官,前美国法律部长小埃里克·霍尔德 (Eric Holder Jr.)。报道称霍尔德将在本次集会上宣布长达数月的观察后果。

集会的一项中心讨论内容,是对公司高管埃米尔·迈克尔 (Emil Michael)、结合开创人特拉维斯·卡拉尼克 (Travis Kalanick) 的处置后果:霍尔德将会发起 Uber 开除埃米尔·迈克尔;卡拉尼克则将在集会上发起以“休假”为名分开公司三个月。

迈克尔是一位美国企业家,前政客,曾担当美国国防部长特殊助理。在 Uber,迈克尔的头衔是业务资深副总裁 (SVP of Business),担任 Uber 全线详细业务的办理任务。虽然不是公司开创成员,迈克尔却和卡拉尼克有着多年的友爱,是后者在 Uber 的最紧张心腹。

当媒体开端实验揭露 Uber 外部严峻的公司文明题目时,迈克尔能够是他们翻开的第一个缺口。

埃米尔·迈克尔

埃米尔·迈克尔

2014 年,欧博娱乐媒体 Pando Daily 的开创人萨拉·蕾西 (Sarah Lacy) 地下撰稿并在交际网络上鞭挞 Uber,而迈克尔在一次晚餐受骗着卡拉尼克和一众纽约媒体的面,表现情愿出资 100 万美元建立一个团队,专门去观察和污蔑蕾西。派记者列席了那次晚餐的在线媒体 Buzzfeed 厥后揭露了此事,迈克尔自愿出头具名抱歉。但他并未被公司开除,也没有遭到其他任何方式的处罚。

自此,Uber 成为了媒体监视的座上宾,该公司运用的灰色乃至守法的运营方法,被媒体捉住不放。客岁,Uber 在没有获得加州车管局答应的条件下于旧金山强行上线一批数十辆主动驾驶汽车,后果被坏事者拍下了这些汽车闯红灯和莽撞驾驶的画面,招致该公司只得把主动驾驶测试项目撤出了加州。

一些从公司外部泄漏出的截图表现,Uber 开辟了一个名为“天主视角”的东西,可以对每一辆 Uber 汽车停止细致的追踪,本应该被匿名处置的搭客细致信息,包罗称号、性别、手机型号等,在这个东西里则是完全明文表现的。一名 BuzzFeed 记者运用 Uber 自行叫车前去 Uber 办公室采访,下车时却发明 Uber 纽约总司理曾经在楼门口期待,还通知她,“我方才在追踪你。”

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但 Uber 的题目远不止运营守法违规,它蹩脚的公司文明题目也备受“照顾”。

2014 年,Uber 高管到韩国出差,和外地运营团队联谊。卡拉尼克和迈克尔带队前去一家带有色情性子的歌厅娱乐,并承受女性陪酒职员的效劳。一名事先在场的 Uber 女性员工厥后向人力资源部分告发,迈克尔则屡次唆使该员工不要“乱发言”。

2017 年,Uber 的违规运营和公司文明题目开端向火山一样迸发。过来六个月的工夫里,Uber 没过上一天好日子。

在“天主视角”根底上开辟出来,Uber 曾经运用多年的反垂纶执法东西“灰球”在往年 3 月被曝光出来。详细来说,Uber 会在垂纶执法题目严峻的都会派运营团队去电子商品店,记载便宜智能手机的编号;会在交际网站上查找外地当局官员的姓名和德律风,记载到零碎里;还会在外地警员和交管部分阁下设置一个假造的“天文围栏”。被“灰球”记载在册后,当局官员叫不到车,或许只能叫到“鬼车”(没有真车,却会表现在 Uber 使用的舆图里)。Uber 以都会为单元的运营团队,曾在包罗中国大陆在内的多个国度运用过“灰球”。

也是在往年,Alphabet 旗下的 Waymo 公司(原 Google 无人驾驶汽车团队)将 Uber 告上法庭,告状其收买的首创公司 Otto 开创人,前 Google 员工安东尼·勒万多斯基 (Anthony Levandowski) 盗取贸易技能秘密。勒万多斯基前不久被 Uber 排除了雇佣条约,关于这起贸易特务工夫的观察仍在停止中。

上周二,Uber 忽然以违背操守准绳为名开除了 20 多名员工,Uber 亚洲业务总裁埃里克·亚历山大 (Eric Alexander) 的名字赫然在列。2014 年,一名印度女性乘坐 Uber 时被司机强奸,在外地惹起轩然大波,亚历山大疑心这发难件由 Uber 在印度的竞争敌手 Ola 所炮制,于是他开端经过种种手腕证明这个想法——就像本人的老板和多年轻友迈克尔已经想象过的那样。这一存在严峻品德危害的举动间接招致了他被辞退。

一名曾经离任的 Uber 前工程师苏珊·福勒,在本人的博客上曝光了 Uber 外部令人难以承受的“忘八文明”。在她的描绘中,Uber 技能司理在女性员工眼前“开黄腔”,而人力资源部分不光无动于衷,反而以要挟的口气表现,假如她告发,该司理年末能够会抨击性地给她打差评,公司也不会拦着。福勒撰写的技能册本曾被 O’Reilly(泰西最大盘算机册本出书商之一)出书,业务程度精彩的她依然防止不了被司理鄙视。

苏珊·福勒的告发事情,成为了外界开端征伐 Uber 公司品德题目的导火索。随后,卡拉尼克宣布延聘霍尔顿、他的合资人塔米·艾尔巴兰一同组建观察委员会。卡拉尼克的忘年交,Uber 董事会成员兼《赫芬顿邮报》开创人埃利安娜·赫芬顿也参加了委员会,但和观察相比,她更多担任的是对卡拉尼克的办理才干停止领导。

但是再多的领导能够也无法起到结果了,卡拉尼克的肉体如今面对着凡人难以接受的压力。几周前,卡拉尼克的双亲遭遇游艇变乱,母亲过世,父亲轻伤,这段工夫卡拉尼克不断在洛杉矶摒挡家事。休假三个月的想法,也是他在这段工夫构成的。

Uber 董事会将在这次特殊集会上就卡拉尼克和迈克尔的将来运气停止投票。

特拉维斯·卡拉尼克

特拉维斯·卡拉尼克

此前,坊间一度风闻 Uber 董事会正在思索找一位新的 CEO 交换卡拉尼克。实在,和大少数范围较大的着名欧博娱乐公司一样,Uber 的股份接纳的是 A/B 股架构,董事会 9 人中 7 人拥有超等投票权,包罗卡拉尼克、他的结合开创人和洽冤家盖瑞特·坎普 (Garrett Camp)、闻名硅谷危害投资人比尔·格雷 (Bill Gurley) 等。也便是说,假如卡拉尼克的盟友和他举动分歧,他便可以持续坚持对公司的实践控制,无论休不断假。

不外,至多卡拉尼克不克不及再持续维护他的心腹迈克尔了。此前 Uber 的董事们就已经发起迈克尔辞职或休假,都遭到了他的回绝。这次卡拉尼克若还想保住在董事会的声威,大概只能“断臂”以求自保。

 

整编自《纽约时报》及 PingWest欧博娱乐报道

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